HUTH – Ihr Arbeitgeber

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und sind neugierig auf Ihre Fähigkeiten, die Sie bei uns einbringen möchten. Lernen Sie uns kennen!

Ein kurzes Profil

Die HUTH Elektronik Systeme GmbH ist als mittelständisches Unternehmen einer der Marktführer im Bereich Steuerungs- und Abrechnungssysteme für die Tankstellen-Branche.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit 1980 Kassen-, Steuerungs- und Verwaltungssysteme für den Handel mit Mineralölprodukten. Unser Kundenspektrum umfasst sowohl die einzelne Tankstelle als auch große Mineralölkonzerne. Seit Unternehmensgründung ist HUTH inhabergeführt und steht heute bei stetigem Wachstum auf solider finanzieller Basis.

Engagement, Fachwissen und Ideen jedes einzelnen Mitarbeiters machen HUTH erfolgreich. Hinter unseren innovativen Produkten stehen Menschen mit Neugier und Vorstellungskraft.

2020 arbeiten gut 130 Mitarbeiter für HUTH, zwei Drittel davon am Standort Troisdorf, wo Entwicklung, Verwaltung, Produktion und Werkstatt beheimatet sind.

Hierarchie und Kommunikation

Eine unserer größten Stärken als echter Mittelständler ist die Flexibilität! Die kreativen Köpfe sitzen im Haus und so ist HUTH in der Lage, schnell auf Kundenanforderungen und Marktveränderungen zu reagieren. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege ermöglichen effizientes Arbeiten. Hierdurch haben wir uns eine führende Position im Markt erlangt: HUTH ist heute der Partner des deutschen Tankstellenmittelstandes.

Ausbildung bei HUTH

Als modernes und expandierendes Unternehmen sind wir als IHK-Ausbildungsbetrieb aktiv und freuen uns regelmäßig über die Unterstützung durch unsere eigenen Auszubildenden.

Unser Ziel ist es, jeden Azubi nach erfolgreicher Abschlussprüfung zu übernehmen!

Während der Ausbildung fordern und fördern wir unsere Auszubildenden von Beginn an. Unsere Azubis durchlaufen die für ihre Ausbildung relevanten Abteilungen und genießen eine gute Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung der bestehenden Rahmenpläne. Jeder Azubi erhält einen guten Einblick in das Unternehmen und unsere Produktpalette, wird in die internen Prozessabläufe integriert, lernt selbständig Aufgaben zu steuern, Verantwortung zu übernehmen und wird auf das spätere Berufsleben vorbereitet.

Gehalt, Urlaub und Sonstiges

  • Sie erhalten 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation.
  • Je nach Unternehmensbereich existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle.
  • Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten Ihnen eine weitreichende interne Ausbildung, um die anstehenden Aufgaben bestmöglich umzusetzen. Darüber hinaus unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Das jährliches Mitarbeiter-Event – eine Mischung aus Teambuilding und klassischem Sommerfest – bringt das gesamte Unternehmensteam abteilungsübergreifend näher zusammen und sorgt für verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.